海盐县综合行政执法局将党建联建制嵌入“大综合一体化”行政执法改革，以党建“最坚强的阵地”带动改革成为“最活跃的地带”，延伸执法触角，突出实战实效，持续优化营商环境。

一是以支部为单位，嵌入式建立党建联建制。实行“1+9”大党建模式，该局改革协调党支部与9个镇街基层中队党支部组建党建联建共同体，建立晾晒通报、“三书一函”工作机制，靶向指导督促，一体推进破解改革中党建引领不强，执法队伍建设不规范等问题。同时，各基层中队党支部外延党建联建制，如武原中队“执法益企行”党建联建特色品牌，与辖区5家企业建立党建共建，先后为企业提供信用修复、行政许可指导等服务；该中队于2022年成功创建省级“枫桥式”中队。

二是以站点为依托，拓展式延伸执法监管触角。在村社设立综合执法联络站，整合青年党员、业务骨干组建执法联络队伍，中层党员干部任站长，抓实中坚力量发挥。完善“一卡两图三清单”联络站运行机制，扩展对企业监管项目。以微网格为基础，构建“‘红管家’+专业网格员+网格员+志愿者”的“1+1+N”网格队伍管理模式，由党组织书记带头担任“红管家”，定期走访联系网格、收集违法线索、化解矛盾纠纷。今年以来，入企走访和服务1152次，化解矛盾1023件；网格事件处置率达100%。

三是以服务为导向，集成式优化法治营商环境。针对社会关注、群众关切的高频多发事项，以“监管一件事”为切入口，通过党支部联席会议打破信息壁垒，将跨部门、跨领域的检查事项列入“综合查一次”检查清单，并会同市场监管、住建等部门开展联合检查，减少扰企现象。同时，对企业实行红、黄、绿“三色监管”模式，分类确定检查频次，实施精准化监管，减少频繁检查和多头执法。今年以来，跨部门联合监管率达32.25%，减少企业干扰67户次。