海盐县综合行政执法队武原中队，承担着海盐县主城区的城市管理和综合行政执法工作，现有在编队员22人，辅助人员99人。该中队积极践行新时代“枫桥经验”，将“大综合一体化”行政执法改革与属地基层治理现代化相融合，走出一条武原特色“枫桥式”治理道路。近日，省综合执法办通报2022年度“枫桥式”综合行政执法中队名单，武原中队成功创成“枫桥式”综合行政执法中队。

一、坚持党建引领，争当作风过硬排头兵

一是强化队伍建设。细化党建责任，不断加强队伍思想及党风廉政教育，筑牢理想信念根基；以党建促业务，强化行政执法业务学习培训，提升全员执法素养，规范行政执法行为。

二是发挥先锋作用。先后成立团支部、妇联和工会等群团组织，并成功创建县“青年文明号”，在各项重点中心工作中充分发挥党员、团员先锋带头作用。

三是强化使命担当。在全国“文明城市”创建、防汛抗台抢险等实战检验中，武原中队充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，先后获得海盐县“三改一拆”工作“集体嘉奖”、海盐县文明城市创建（美丽县城建设）攻坚战“集体三等功”等荣誉。

二、秉持执法“四有”，力做一心为民执法者

一是坚持以人民为中心，做“有温度”的执法者。积极探索柔性执法工作机制，落实“首违不罚”及“轻微违法行为告知承诺”，让群众感受到执法的“温度”；主动服务企业，积极开展信用修复，助力优化营商环境。

二是严格规范公正文明执法，做“有力度”的执法者。以“标准化”“规范化”为载体，以强有力的执法手段整治人民群众反映强烈的问题，做到依法执法，文明执法。

三是加强执法联动协作，做“有效率”的执法者。加强与住建、消防、市场监管等部门联合执法力度，提升联合执法在营商服务、违法查处中的强大效能，使案件处置更及时、协同更高效、打击更精准。

四是提升执法监管智慧化，做“有新度”的执法者。依托“大综合一体化”执法监管数字应用平台，强化赋权镇街事项行政检查及处罚，同时充分发挥指挥中心城市大脑作用，深度挖掘管理、执法盲区，推动城市管理更智慧、更精细。

三、推动“两化”融合，打造基层治理新格局

一是执法队员编组入网格。推动执法职责和力量向网格下沉，协调联动基层执法与社区管理，形成简单违法事件在网格内化解、复杂事件通过网格联动解决、困难事件集中力量攻坚解决的三级管理模式。

二是实现综合执法进小区。创新治理模式，通过服务为主、管理为辅、执法兜底的方式，重点围绕小区内乱搭乱建、不文明养犬、乱堆乱放等违法行为，不定期开展专项整治，有效解决小区管理中的痼疾难点。

三是开展矛盾调处有办法。执法队员化身调解员，深入村社一线，通过“说情、说理、说法”，耐心细心解纠纷，有效化解基层矛盾，维护社会安定团结。2022年投诉举报共594起，较2021年下降24.14%，投诉举报办结率100%，群众满意率达97%。