今年以来，嘉善县综合执法局始终坚持以构建完善科学的管理制度作为法治政府建设的重要举措，推动“协商办”向“制度管”迭代升级。

一是建制度。制定印发《嘉善县全面推进“大综合一体化”行政执法改革实施方案》《嘉善县深化“大综合一体化”行政执法改革试点实施方案》等征求意见稿，先后出台15个规范制度。同步制定综合执法部门与行业主管部门协作配合制度15个。镇级层面落实三级审核制度（基层执法队初审、镇（街道）法制室复审、县级部门抽审），实现综合执法系统案件被行政复议纠错和行政诉讼败诉零发生，第三方评估调查率满意率100%。

二是定规则。以《嘉善县综合行政执法实施办法》为纲，以派驻人员管理、下放事项清单、法制机构运行3项制度为目，以县镇之间、部门之间协作配合制度，行政执法责任监督制度，镇（街道）综合行政执法队伍建设为科，形成上下一体、横向衔接的监管执法规则。

三是严考评。县委组织部出台《关于加强县级部门派驻镇（街道）机构干部管理考核工作的意见（试行）》，明确镇（街道）对派驻干部的指挥协调权、考核管理权、推荐提名权、反向否决权。将“大综合一体化”行政执法工作纳入目标责任制考核，发挥考核推动作用。